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Jul 25, 2023

Los recortes salariales para las familias de militares en el extranjero llegarán este mes a medida que se agoten los retrasos del Pentágono

Subsidios por costo de vida para los miembros del servicio y sus familias estacionados

Las asignaciones por costo de vida para los miembros del servicio y sus familias destacados en el extranjero disminuirán a partir de este mes, anunció el Pentágono el martes, luego de que el Departamento de Defensa pasara meses retrasando repetidamente los recortes.

La asignación por costo de vida de los miembros del servicio en el extranjero, llamada OCOLA, disminuirá el 15 de mayo y el 15 de noviembre, según altos funcionarios de defensa que hablaron con los periodistas bajo condición de anonimato. Esos recortes se verán en sus cheques de pago del 1 de junio y el 1 de diciembre. Más de 230.000 soldados reciben el estipendio en el extranjero.

"Muchos de los lugares que veremos inicialmente estarán en áreas como Hawái, Guam, Japón", dijo un alto funcionario de defensa. "Aunque también estamos viendo algunas fluctuaciones en otros lugares de Europa y Australia".

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A principios de la tarde del miércoles, la calculadora OCOLA en el sitio web de la Oficina de Administración de Viajes de Defensa, que utilizan los miembros del servicio y sus familias para calcular cuáles serán sus estipendios, no funcionaba correctamente y no mostraba los recortes proyectados para el 15 de mayo. o después.

El Pentágono le dijo a Military.com en un correo electrónico el jueves después de la publicación original de este artículo que un E-4 con tres años de servicio estacionado en Oahu, Hawái con dos dependientes vería una reducción de $129 en OCOLA por mes a partir del 15 de mayo y luego se reduciría en otros $129 el 15 de noviembre.

Además, el Pentágono dijo que las tablas de tasas de búsqueda de OCOLA utilizadas para su calculadora en línea estarían disponibles el 10 de mayo y "contendrán ajustes menores para las fluctuaciones monetarias que ocurren durante la primera quincena de mayo".

El OCOLA no imponible existe para hacer que la vida en áreas más caras sea más asequible para los miembros del servicio al compensar el costo de los bienes y servicios diarios para que sean comparables con los de los EE. UU. contiguos. , la brecha ha disminuido, dando lugar a los recortes. También hay un COLA separado para las ubicaciones de mayor costo en los EE. UU. continentales

A fines del año pasado, el secretario de Defensa, Lloyd Austin, suspendió por 90 días la implementación de los recortes programados de OCOLA.

Además, el Congreso aprobó una restricción en la Ley de Autorización de Defensa Nacional sobre el recorte de los estipendios por parte del Departamento de Defensa, limitándolos a una vez cada seis meses, en lugar de potencialmente mensual como en el pasado, en un intento de disminuir los golpes repentinos a las billeteras de los miembros del servicio. .

El Pentágono ha estado evitando los recortes durante meses.

Military.com informó en marzo que los recortes proyectados que oscilan entre el 50% y el 60% en las asignaciones por costo de vida para los miembros del servicio y sus familias estacionados en Hawái y Guam se estaban retrasando.

Altos funcionarios de defensa dijeron que ahora están permitiendo que los comandos combatientes protesten por los cambios, pero deben proporcionar datos que demuestren que el análisis de precios del Pentágono no refleja con precisión la situación en el terreno.

"Ahora le daremos al comando combatiente la oportunidad dentro de los 45 días posteriores al anuncio de presentar una apelación para solicitar la revisión del caso", dijo un alto funcionario de defensa. "Si se aprueba, autorizaremos nuevas recopilaciones de datos para ellos que comenzarán casi de inmediato".

Altos funcionarios de defensa argumentan que los aumentos salariales recientes, como el aumento salarial del 4,6%, en realidad dejarían a los miembros del servicio con más dinero en sus bolsillos, incluso teniendo en cuenta la disminución de OCOLA, aunque los costos generales de vida han aumentado rápidamente con la inflación.

“Incluso [para] aquellos lugares donde las tarifas de OCOLA comenzarán a disminuir, el pago en 2023 sigue siendo más alto que en 2022”, dijo el alto funcionario de defensa. "Entonces, la mayoría de los miembros del servicio seguirán teniendo un salario neto más alto incluso con las reducciones de OCOLA que el que tenían en 2022".

Un E-4 con tres años de servicio estacionado en Oahu, Hawái, tuvo un ingreso mensual neto de $5,775 en 2022 después de las deducciones. En 2023, teniendo en cuenta el aumento salarial, ese ingreso mensual neto sería de $6264 a partir del 15 de mayo y $6135 a partir del 15 de noviembre, según la infografía del Pentágono.

Nota del editor: El Pentágono se comunicó con Military.com el jueves para brindar detalles sobre cuándo la calculadora OCOLA tendrá números actualizados. Además, se ha corregido un ejemplo de cuánto se reducirá un E-4 estacionado en OCOLA de Hawái.

-- Thomas Novelly puede ser contactado en [email protected]. Síguelo en Twitter @TomNovelly.

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